2026年一季度，山东省济宁市开展了“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季活动，瞄准特色场景，创新推出了多元化招聘服务模式，让就业服务既有力度，更有温度。

商圈“烟火气”里觅良机。打破传统固定招聘局限，紧扣商圈人流密集优势，推动就业服务与消费场景深度融合。济宁高新区深化“双圈融合”机制，太白湖新区打开“边逛边找”模式，将招聘摊位嵌入核心商圈消费热点，专场搭建面对面供需对接平台，让求职与休闲同步推进。

文旅融合“沉浸式”引才。深挖本土特色文旅资源，将就业招聘与传统文化、民俗活动有机结合，打造有温度的沉浸式就业服务。任城区创新“就业+文化+民生”深度融合模式，曲阜市立足镇街产业与文旅优势，配套线上平台推广与职业指导，精准对接重点求职群体，搭建本土化用工桥梁，实现“以文聚人、以岗留人”，助力企业稳工复产。

交通枢纽“流动窗口”送岗。紧盯交通枢纽人流流动性强、返乡人员集中的特点，打造流动就业服务阵地。任城区、梁山县依托车站设立暖心服务站，为返乡务工人员提供政策宣讲、岗位推介“一站式”便捷服务，同步统筹发布“春风行动就业季”招聘安排，全方位拓宽信息传播渠道，提升就业服务覆盖面与群众知晓率。

节庆集市“赶集式”对接。贴合基层文化生活习俗，推动就业服务全面下沉，兖州区结合农民文化艺术节举办招聘活动，梁山县依托“黄河大集”汇聚多方用工求职资源打响就业服务品牌，实现赶集购物与求职找岗无缝衔接，推动就业服务与乡村振兴深度融合。微山县举办“春风送岗·职为她来”妇女专场招聘会，助力宝妈群体、灵活就业女性在“家门口”实现稳定就业、增收顾家两不误。

重点园区“沉浸式”体验。聚焦重点企业与产业园区用工需求，将招聘服务前移至产业一线、企业现场，精准高效对接供需。兖州区走进山东时代新能源等龙头企业，直播展示企业环境、岗位薪酬，单场观看量达10.8万人次。汶上县围绕化工、机械、汽车及零部件等重点产业链，在园区举办专场招聘。邹城市将技能展示与招聘相结合，招聘会现场演示无人机操控、特色厨艺等技能培训，促进技能提升与园区就业有效衔接。（工人日报客户端记者 田国垒 通讯员 栾艳 葛红普）